Pago de Aguinaldo

• Que es el Aguinaldo?
• Es el derecho de la persona trabajadora a recibir un pago anual, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Toda la clase trabajadora tiene este derecho, si trabajaron el año completo o si trabajaron parte de el, entonces se pagaría de manera proporcional al tiempo.
• ¿Cuál es el salario que se debe considerar para pagar el aguinaldo?
• El salario diario base o tabulado que perciba el trabajador. Cuando se trate de salario variable o por destajo, se toma como salario base el promedio de las percepciones de los últimos 30 días trabajados. En el supuesto de que el salario sea por comisión se considera como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en el último año laborado; cuando no se haya laborado el año completo se toma en cuenta el promedio de las percepciones obtenidas durante el tiempo trabajado.
• Cuando una persona no culmina el año por temas de despido, renuncia, muerte o cualquier circunstancia similar, entonces, se le pagara la parte proporcional.
• El aguinaldo tiene fecha máxima de pago el 20 de diciembre de cada año, sin embargo desde esa fecha el trabajador podría recurrir a instancias federales para demandar este beneficio en caso de que a esa fecha aun no se haya pagado.
• Las trabajadoras que hayan tenido una etapa de embarazo también tendrán derecho a los días que hayan estado de incapacidad.
• Ningún trabajador podrá renunciar al derecho del pago.
• Es importante mencionar que el Aguinaldo tiene un beneficio para efectos de impuesto sobre la renta, es decir, que esta exento por 30 días de salario mínimo, por lo que la base gravable, bajaría por este importe para calcular el ISR.

Ejemplo: Para un trabajador que recibe 12,000 pesos de salario neto al mes:

• • 12,000 pesos / 30 días = 400 pesos es el salario diario
  • 400 pesos de salario diario x 15 días correspondientes de aguinaldo = 6,000 pesos
  • El trabajador recibirá 6,000 pesos por concepto de aguinaldo.
   

Ejemplo: Para un trabajador que recibe 12,000 pesos de salario al neto mes, pero ingresó a su trabajo actual el 1 de junio, trabajó 214 días, entonces:

• • 12,000 pesos / 30 días = 400 pesos es el salario diario
  • 400 pesos de salario diario x 15 días correspondientes de aguinaldo = 6,000 pesos
  • 6,000 pesos se dividen por 365 días = 16.438 pesos
  • 16.438 pesos se multiplican por 214 días laborados = 3,517.80 pesos
  • El trabajador recibirá 3,517.80 pesos por concepto de aguinaldo tras laborar 214 días.