Como enfrentar una entrevista de Trabajo

Cuantas veces nos ha pasado que cuando salimos a buscar trabajo cada vez es más difícil, pero no porque sea difícil en sí, sino porque hay muchas personas que se postulan a un mismo puesto, unas mejores que otras, pero lo importante de esto es que cada persona que sale a buscar trabajo necesita seguirse preparando no para el puesto para el cual está postulándose, sino que debe de investigar previamente a que compañía lo hizo. Las empresas se quejan que cuando un candidato se postula a un puesto y el reclutador pregunta, ¿qué sabes de nosotros? y la respuesta típica es, "no me dio tiempo de ver su página, la verdad estuve investigando y no encontré mucho, creo que es..., etc." El resultado al final será obvio, la probabilidad de que te contraten es cada vez más compleja, por eso hay tanta gente en búsqueda de trabajo.

Si el candidato se prepara fielmente, si se postula a una posición que sea realmente en la que tenga experiencia, que se enfoque a lo que hacer a partir del momento que está en la entrevista.

Ninguna empresa sale a buscar talento para ver si consigue a un buen candidato, todos pueden ser buenos candidatos, pero el mercado busca al mejor, al más apto y sobre todo que tenga las habilidades que el puesto requiera, ni más ni menos. Que pasa cuando un candidato está por arriba de lo que la empresa busca?, muy sencillo será descartado, porque? más sencillo, porque al entrar a la entrevista el candidato deja de hacer su parte, es decir solo se dedica a contestar lo que le pregunta el reclutador, pero no pregunta del puesto, de la posibilidad de crecimiento o desarrollo de la misma, es importante que el candidato pregunte todas sus dudas, recordemos que ese será el futuro a corto plazo y no solo es conseguir el puesto, sino que te guste lo que harás en los próximos meses o años.