Becarios ¿Presente o futuro de tu negocio?
Cuando pensamos en un becario, suponemos que es un estudiante que te puede ayudar en la oficina a realizar labores básicas, archivar documentos, sacar copias, llevar documentos, capturar bases de datos, etc, pero muchas veces dejamos de ver la oportunidad de poder detectar a un talento a futuro para tu compañía.
Los Becarios deben de ser en eslabón perdido de las empresas, es decir, si creáramos un programa continuo de desarrollo de talento que en futuro podrían ser los Gerentes, Directores o el Gerente General de cualquier empresa mexicana o internacional, que necesitamos hacer?, es muy sencillo, debemos de comenzar a perfilar la posición o posiciones que deseas cubrir a futuro, si vemos a los becarios como una oportunidad de negocio o una inversión que por el tiempo le pueden sacar el mayor provecho del mundo, pongo un ejemplo que la mayoría de la gente sabe o a escuchado, Leo Messi era un niño que comenzó su trayectoria en la fuerzas básicas del Barcelona, la institución lo detecto como un talento a desarrollar, tenía problemas de crecimiento y la misma institución le pago un tratamiento precisamente considerando que tenía un sus manos el futuro del equipo en este niño, a medida que paso el tiempo la institución lo fue llevando de la mano hasta hacerlo debutar en primera división en la liga española y al día de hoy es considerado uno de los mejores jugares de la historia del futbol, que necesitan las empresas para tener muchos Messis en sus empresas?, necesitan apostar y salir a buscar estudiantes que puedan tener ese potencial y visualizarlos no para archivar, no para copias, no para capturar datos, sino para una posición gerencial mínimo, necesitas crear tu propio programa de desarrollo y pensar en el futuro, el presente ya lo manejas día a día, pero poder saber que en empresa puedas tener a un Carlos Slim a un Steve Jobs, etc, sería el mejor negocio del mundo para tu empresa.
Un Becario es la excusa para que la gente que tienes trabajando en tu empresa, se dé cuenta que hay gente que viene con todo el potencial y que lo más seguro es que ocupara una de esas posiciones que el trabajador actual no está aprovechando.
Las nuevas generaciones como los Millennials que están a punto de ser alcanzados por la Generación "Z" y que ya en un par de años podrás tener como becarios con alto potencial, para que lo prepares y le des todas las herramientas necesarias para que ocupe posiciones importantes y de toma de decisiones en tu empresa.
¿Que estas esperando?...